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面试有没有戏,其实你当场就能知道

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Ruby 发表于 2017-3-27 16:04:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
本帖最后由 Ruby 于 2018-11-8 16:21 编辑

如果HR在五分钟内结束了你的面试,或面试结束后一周依旧没有通知,那么你可能需要再去另觅其他机会了。但是以下这些面试信号,你可以基本确定自己有戏了!


  • 主动询问到岗时间


有戏程度:★★★★☆

【情景再现】曾经有好几次面试,面试官只草草问了些问题,根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后,再与我确认到岗时间的话,代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是,面试官对前面的面试过程比较满意,愿意再看看到岗时间的。

HR内心戏
在用人部门要人很急的情况下,我会着重把到岗时间确认一下,作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候,到岗位时间快的候选人会有优势。


  • 热情介绍并展示公司


有戏程度:★★★★

【情景再现】以往我去面试,对方公司根本不会主动介绍自己的公司,而这次却不同,面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果,还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧!

HR内心戏
主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程,毕竟公司总是想把最好的一面展示出来,从而增加社会对公司的良好口碑。

  • 主动留下联系方式

有戏程度:★★★☆

【情景再现】如果面试官在面试后给我名片,并且说会与我联系,我认为面试成功机率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试,他根本不用留下什么联系方式的,面试官也怕求职者纠缠吧!

HR内心戏
留下联系方式,可能是工作需要,比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常,一位求职者被企业录用,可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足:
  • 求职者各方面和招聘岗位很适合(包括能力、学识、期望薪资,注意这里说的是适合,有的求职者条件非常好也被拒,就是因为不适合。从求职者的角度说,你有时候被拒其实和你能力、魅力无关,只是不适合)
  • 2.用人单位面临着巨大招人难的压力(长时间没招到人,而岗位人员空缺)。其他一切都是“你想多了”。


  • 当场约定下次面试时间

有戏程度:★★★

【情景再现】当面试官和我约定下一场面试时间的时候,我知道这次绝对是有戏了。裸辞快两个月了,现在终于有种“守得云开见月明”的感觉了。


HR内心戏

我们企业面试一般有两轮,第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时,只能说你“可能”有戏了。但最终会不会被录用,还得看你接下来的表现了。

  • 面试时间长

有戏程度:★

【情景再现】昨天面试面了将近一个小时,这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题,包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的


HR内心戏

[size=14.4444px]面试时遇到合眼的求职者,聊的开心之际,我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏,因为录用一个求职者除了眼缘外,他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。




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精彩评论5

Unigress 发表于 2017-3-27 16:09:31 | 显示全部楼层
专业铸就品质,梦想成就未来
zhangqiang2016z 发表于 2017-4-5 15:18:23 | 显示全部楼层
怎么没有20班的压
 楼主| Ruby 发表于 2017-4-9 09:22:09 | 显示全部楼层

现在有了
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