面试有没有戏，其实你当场就能知道

如果HR在五分钟内结束了你的面试，或面试结束后一周依旧没有通知，那么你可能需要再去另觅其他机会了。但是以下这些面试信号，你可以基本确定自己有戏了！ 主动询问到岗时间 有戏程度：★★★★☆ 【情景再现】曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间的。 HR内心戏 在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。 热情介绍并展示公司 有戏程度：★★★★ 【情景再现】以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！ HR内心戏 主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。 主动留下联系方式 有戏程度：★★★☆ 【情景再现】如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系，我认为面试成功机率很高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧！ HR内心戏 留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足： 求职者各方面和招聘岗位很适合（包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合） 2.用人单位面临着巨大招人难的压力（长时间没招到人，而岗位人员空缺）。其他一切都是“你想多了”。 当场约定下次面试时间 有戏程度：★★★ 【情景再现】当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。裸辞快两个月了，现在终于有种“守得云开见月明”的感觉了。 HR内心戏 我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你“可能”有戏了。但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。 面试时间长 有戏程度：★ 【情景再现】昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的 HR内心戏 [size=14.4444px]面试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。

怎么没有20班的压

zhangqiang2016z 发表于 2017-4-5 15:18
怎么没有20班的压

现在有了